Klar führen. Menschen stärken. Wirkung erzielen.

Führung entsteht nicht durch Position, sondern durch Klarheit, Haltung und konsequentes Handeln. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Personen mit Personalverantwortung, die ihre Führungsrolle bewusster, sicherer und wirksamer ausfüllen möchten.

Das Training verbindet fundierte Führungsmodelle mit praktischen Übungen, Reflexion und konkreten Alltagssituationen aus dem Unternehmen. Ziel ist nicht nur Wissen, sondern eine spürbare Verbesserung im Führungsverhalten.

Das Seminar ist modular aufgebaut und kann je nach Bedarf als kompaktes Führungskräftetraining oder als mehrteiliges Entwicklungsprogramm durchgeführt werden.

Modul 1 – Grundsätze der Personalführung

In diesem Modul stehen die Grundlagen wirksamer Führung im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen zentrale Führungsmodelle kennen und übertragen diese auf ihre eigene Führungspraxis.

Typische Inhalte:

* Führungsstile und Führungsmodelle

* Eisbergmodell

* Riemann-Thomann-Modell

* Stress: Ursachen, Auswirkungen und Umgang

* Rolle und Wirkung als Führungskraft

* Delegation und Verantwortungsübertragung

* Feedback, Kommunikation und Teamdynamik

Modul 2 – Führung und Persönlichkeit

Dieses Modul fokussiert die eigene Persönlichkeit, Selbstreflexion und individuelle Wirkung als Führungskraft. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihren eigenen Mustern, Stärken und Entwicklungsfeldern auseinander.

Typische Inhalte:

* Selbstreflexion und persönliche Wirkung

* Johari-Fenster

* Zusammenarbeit im inneren Team

* Umgang mit Rollenkonflikten

* Stabilität, Motivation und persönliche Werte

* Zeit- und Selbstmanagement

* Kollegiale Fallberatung und Praxistransfer

Modul 3 – Führen im Alltag

Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung im Führungsalltag. Die Teilnehmenden trainieren konkrete Gesprächs- und Führungssituationen.

Typische Inhalte:

* Delegation in der Praxis

* Mitarbeitergespräche

* Feedbackgespräche

* Konfliktgespräche

* Motivation und Umgang mit schwierigen Situationen

* Moderne Führung und Teamverantwortung

* Persönlicher Transferplan

Der Ablauf wird auf die Zielgruppe und die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt.

Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmenden über mehr Klarheit in ihrer Führungsrolle, mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen und ein besseres Verständnis für die Wirkung des eigenen Führungsverhaltens.

Das Seminar unterstützt dabei,

* Führung bewusster und strukturierter auszuüben,

* Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern,

* Konflikte früher zu erkennen und professioneller zu bearbeiten,

* Aufgaben wirksamer zu delegieren,

* Mitarbeitende klarer zu führen und zu motivieren,

* Führung als Bestandteil einer professionellen Unternehmenskultur zu verankern.

Das Seminar wird von einem erfahrenen Seminarleiter mit mehrjähriger Praxis in Führungskräfteveranstaltungen durchgeführt.

Im Mittelpunkt stehen klare Impulse, praxisnahe Übungen und konkrete Führungssituationen aus dem Arbeitsalltag. Die Teilnehmenden werden gezielt dabei unterstützt, ihre Rolle als Führungskraft zu reflektieren, ihre persönliche Wirkung zu stärken und Führungsinstrumente sicher anzuwenden.

Die Kosten richten sich nach Umfang, Dauer und Anpassungsgrad. Nach einem kurzen Vorgespräch erhalten Sie ein transparentes Festpreisangebot.